Пицуим при увольнении: сколько положено и как забрать
Вас уволили или вы закончили работу? Почти всегда вам положены пицуим (компенсации при увольнении) — но деньги не приходят сами, а значительная их часть уже лежит в пенсионном фонде или в страховке менеджеров (битуах менаэлим). Объясним, сколько положено, как рассчитать и как забрать деньги себе. Полное сопровождение на русском и иврите.
Сколько пицуим вам положено
Сегодня большая часть пицуим не «рассчитывается» в конце, а накапливается ежемесячно: работодатель обязан каждый месяц отчислять за вас — в компонент пицуим в пенсионном фонде или страховке менеджеров — процент от зарплаты, и эти деньги становятся вашей собственностью.
- Базовое отчисление (обязательное по приказу о расширении пенсии): 6% от месячной зарплаты.
- Полное отчисление: 8,33% от зарплаты — месячный эквивалент одной зарплаты за каждый год работы.
Если работодатель отчисляет только базовые 6%, то при увольнении он обязан доплатить разницу — ещё около 2,33% — чтобы довести вас до полного отчисления (8,33%, то есть одна зарплата за каждый год стажа). Базой для доплаты служит последняя «определяющая» зарплата с постоянными составляющими.
Сколько уже накоплено на ваше имя
Чаще всего большая часть пицуим уже «лежит» в фонде на ваше имя — это суммы, которые отчислялись ежемесячно на протяжении лет. Если отчисляли 8,33%, доплата обычно не нужна; если только 6% — при увольнении работодатель доплачивает разницу. Мы проверим обе части — что накоплено в фонде и что работодатель обязан доплатить — по вашим расчётным листкам и документам.
Проверим право и точную сумму по вашим документам. Оплата — процент от полученных средств, только после того как деньги у вас на счёте. Сотни успешных дел.
Хотите проверить право сейчас? В один клик:
Сеиф 14 — когда деньги уже ваши
Многие работодатели применяют «сеиф 14» (статью 14 Закона о выходных пособиях): ежемесячные отчисления на пицуим (в пенсионный фонд или страховку менеджеров) идут «вместо» выходного пособия, и эти деньги принадлежат работнику — чаще всего даже при уходе по собственному желанию. То есть значительная часть пицуим уже накоплена на ваше имя в фонде, и её нужно правильно разблокировать. Как достать деньги из фонда или страховой — в отдельной статье Как получить пицуим из страховой.
Увольнение или уход по собственному — и при чём здесь михтав питурим
При увольнении со стороны работодателя пицуим положены в полном объёме. При уходе по собственному — обычно нет, но есть исключения (состояние здоровья, переезд, семейные обстоятельства и др.). При этом, если применён сеиф 14, накопленная часть остаётся вашей в любом случае. Михтав питурим (письмо об увольнении) сохраните — это документ, который подтверждает право и запускает выдачу Тофес 161 работодателем.
Тофес 161 и налог
При завершении работы работодатель оформляет Тофес 161 (טופס 161) — документ о сумме пицуим и их назначении. У пицуим есть необлагаемый потолок; сверх него может возникнуть налог, а грамотное планирование (пориса или рецеф кицба) помогает сэкономить. Отчётность и налог ведутся через Налоговое управление (рашут ха-мисим), а не через Битуах Леуми. (Точные суммы и потолки — на дату проверки.)
Мы проверяем, находим и разблокируем пицуим, пока деньги не окажутся у вас. Оплата — процент от полученных средств, только после их поступления. В том числе сложные случаи.
Или оставьте заявку — мы свяжемся с вами:
Как помогает центр «Максимум»
Проверяем право и точную сумму по вашим документам, находим пицуим, уже накопленные в фондах и страховых, занимаемся разблокировкой денег и письмом работодателя, сопровождаем до поступления средств. Оплата — процент от полученных средств и только после того, как деньги у вас. Более 90% обращений, которые мы ведём, заканчиваются получением денег.
Вопросы и ответы
Положены ли пицуим при уходе по собственному желанию?
В большинстве случаев полные пицуим положены при увольнении работодателем. При уходе по собственному — обычно нет, но есть исключения; а если применён сеиф 14, накопленная часть в любом случае ваша.
Сколько времени занимает получение денег?
Зависит от разблокировки у работодателя и страховой или фонда — от недель до месяцев. Чем полнее документы, тем быстрее.
В чём разница между деньгами в фонде и «доплатой» работодателя?
Ежемесячно отчисляемая часть уже на вашем имени в фонде; разницу, если она положена, доплачивает работодатель. И то, и другое нужно правильно затребовать и разблокировать.
Читайте также
Другие статьи по теме
Что такое Пенсия и сбережения — полный обзор ↗- Проверка пенсионных фондовКомиссии и доходность незаметно решают, сколько вы накопите к пенсии. Что проверить в пенсионном фонде — дмей нихуль, инвестиционный профиль, лишние страховки — и как мы помогаем.
- Как получить пицуим из страховой компанииВаши пицуим лежат в пенсионном фонде или страховке менеджеров, но страховая не отдаёт их без Тофес 161 и согласия работодателя. Как разблокировать застрявшие деньги.
- Поиск пенсионных накопленийВ Израиле скопились миллиарды шекелей невостребованных накоплений. Откуда берутся потерянные деньги, как найти их через государственный реестр и вернуть.
- Получение денег шаг за шагом: как проходит процесс с «Максимум»Не всегда понятно, с чего начать, когда нужно получить пенсию, пицуим или средства из фондов. Вот как выглядит процесс с нами — шаг за шагом, без обязательств заранее и с оплатой только после поступления денег.
