מגיע לכם כסף — בואו נבדוק.
- ✓בדיקת זכאות ללא התחייבות
- ✓ללא תשלום מראש
- ✓אלפי לקוחות מרוצים
פיצויי פיטורים: זכאות, חישוב ואיך מקבלים את הכסף
פוטרתם או סיימתם עבודה? כמעט תמיד מגיעים לכם פיצויי פיטורים — אבל הכסף לא מגיע מעצמו, וחלק ניכר ממנו כבר "יושב" בקרן הפנסיה או בביטוח המנהלים. נסביר כמה מגיע, איך מחשבים, ואיך מקבלים את הכסף לידיים. ליווי אישי לכל אורך הדרך.
כמה פיצויי פיטורים מגיעים לכם
היום רוב כספי הפיצויים אינם "מחושבים" בסוף הדרך אלא נצברים מדי חודש: המעסיק חייב להפקיד עבורכם — לרכיב הפיצויים שבקרן הפנסיה או בביטוח המנהלים — שיעור חודשי מהשכר — והכסף הזה הופך לקניינכם.
- הפרשה בסיסית (חובה לפי צו ההרחבה לפנסיה): 6% מהשכר החודשי.
- הפרשה מלאה: 8.33% מהשכר — השווי של משכורת אחת עבור כל שנת עבודה.
אם המעסיק הפקיד את ההפרשה הבסיסית בלבד (6%), אז בעת פיטורים עליו להשלים את ההפרש — כ-2.33% נוספים — כדי להביא אתכם למלוא ההפרשה (8.33%, כלומר שכר חודש לכל שנת ותק). הבסיס לחישוב ההשלמה הוא השכר הקובע האחרון על רכיביו הקבועים.
מה קובע חוק פיצויי פיטורים
חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 הוא שקובע מי זכאי — וכמה כסף:
- שנת עבודה אחת ברציפות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה — תנאי הזכאות הבסיסי (סעיף 1 לחוק).
- שכר חודש אחד לכל שנת עבודה לעובד במשכורת (סעיף 12) — הבסיס לחישוב הסכום.
- התפטרות שדינה כפיטורים: במקרים מסוימים (מצב בריאותי, מעבר מגורים, הרעת תנאים ועוד) גם מי שהתפטר זכאי לפיצויים; והתפטרות לאחר הגעה לגיל הפרישה נחשבת כפיטורים לעניין החוק (סעיף 11(ה)).
- סעיף 14 — ההפקדות החודשיות לרכיב הפיצויים באות במקום פיצויים, והכסף שייך לעובד.
המספרים בקצרה — 2026
| רכיב | שיעור / סכום |
|---|---|
| הפרשה חודשית שוטפת לפיצויים (צו ההרחבה) | 6% מהשכר |
| השלמה בפיטורים | עוד 2.33% — עד 8.33% |
| שווי מלא של הפיצויים | שכר חודש לכל שנת עבודה |
| תקרת הפטור ממס למענק פרישה (2026) | 13,750 ₪ לכל שנת עבודה |
הנתונים לפי צו ההרחבה לפנסיית חובה ולוח הניכויים של רשות המסים לשנת 2026 (המקורות המלאים בתחתית העמוד). נכון ל-07.2026.
כמה כבר צבור על שמכם
לרוב החלק הארי של הפיצויים כבר "יושב" בקרן על שמכם — הסכומים שהופקדו מדי חודש לאורך השנים. אם הופקדו 8.33%, בדרך כלל אין צורך בהשלמה; אם הופקדו 6% בלבד, בפיטורים נדרשת השלמה מהמעסיק. נבדוק את שני החלקים — מה צבור בקרן ומה המעסיק חייב להשלים — לפי תלושי השכר והמסמכים שלכם.
נבדוק את הזכאות ואת הסכום המדויק לפי המסמכים שלכם. שכר הטרחה הוא אחוז מהכספים שיתקבלו — ורק אחרי שהכסף אצלכם בחשבון. אלפי תיקים מוצלחים.
רוצים לבדוק זכאות עכשיו? בלחיצה אחת:
סעיף 14 — מתי הכסף כבר שלכם
מעסיקים רבים מפעילים את סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים: ההפקדות החודשיות לרכיב הפיצויים (בקרן הפנסיה או בביטוח המנהלים) באות "במקום" פיצויים, והכסף שייך לעובד — לרוב גם אם התפטר. כלומר חלק ניכר מהפיצויים כבר צבור על שמכם בקרן, וצריך לדעת לשחרר אותו נכון. איך מוציאים את הכסף מהקרן או מחברת הביטוח — הרחבנו בכתבה הנפרדת על קבלת פיצויים מחברת הביטוח.
פיטורים מול התפטרות — ומה עם מכתב הפיטורים
בפיטורים מצד המעסיק הפיצויים מגיעים במלואם. בהתפטרות לרוב לא — אך יש חריגים (מצב בריאותי, מעבר דירה, נסיבות משפחתיות ועוד), ובכל מקרה, אם הופעל סעיף 14, החלק שהופקד נשאר שלכם. את מכתב הפיטורים כדאי לשמור: זה המסמך שמבסס את הזכאות ומפעיל את הנפקת טופס 161 מצד המעסיק.
טופס 161 והמס
בסיום העבודה המעסיק מנפיק טופס 161 — מסמך שמדווח על רכיב הפיצויים וייעודו. לפיצויים יש תקרת פטור ממס; מעבר לה עשוי לחול מס, ותכנון נכון (פריסה או רצף קצבה) יכול לחסוך. האם בכלל כדאי למשוך — ראו למשוך פיצויים או להשאיר. את הדיווח והמס מנהלים מול רשות המסים — לא מול ביטוח לאומי. (הסכומים והתקרות מדויקים למועד הבדיקה.)
אנחנו בודקים, מאתרים ומשחררים את הפיצויים עד שהכסף אצלכם. התשלום הוא אחוז מהכספים שיתקבלו, רק אחרי שהכסף הגיע אליכם. כולל טיפול במקרים מורכבים.
או השאירו פרטים — ונחזור אליכם:
כיצד מסייע מרכז מקסימום
בודקים את הזכאות ואת הסכום המדויק לפי המסמכים שלכם, מאתרים פיצויים שכבר צבורים בקרנות ובחברות הביטוח, מטפלים בשחרור הכסף ובמכתב המעסיק, ומלווים עד שהכסף אצלכם. שכר הטרחה אחוז מהכספים שיתקבלו, ורק אחרי שהכסף הגיע אליכם. יותר מ-90% מהפניות שאנחנו מלווים מסתיימות בקבלת כספים. רוצים לראות את סדר הפעולות מהפנייה הראשונה ועד הכסף בחשבון? כאן מוסבר איך עובד התהליך שלב אחר שלב.
שאלות ותשובות
האם מגיעים פיצויים גם בהתפטרות?
ברוב המקרים פיצויים מלאים מגיעים בפיטורים. בהתפטרות לרוב לא — אך יש חריגים (מצב בריאותי, מעבר דירה ועוד). בנוסף, אם הופעל סעיף 14, החלק שהופקד שייך לכם בכל מקרה.
תוך כמה זמן מקבלים את הכסף?
תלוי בשחרור מצד המעסיק ובחברת הביטוח או הקרן — משבועות ועד חודשים. ככל שהמסמכים שלמים, התהליך מהיר יותר.
מה ההבדל בין הכסף שבקרן לבין מה שהמעסיק "משלים"?
החלק שהופקד מדי חודש כבר על שמכם בקרן; את ההפרש, אם מגיע, משלים המעסיק. את שניהם צריך לדרוש ולשחרר נכון.
האם אפשר לקבל את הפיצויים בלי להתפטר?
כל עוד העבודה נמשכת אצל אותו מעסיק — ככלל לא: הזכאות לפי חוק פיצויי פיטורים קמה בסיום העבודה, והכספים שהופקדו לרכיב הפיצויים ממשיכים להיצבר על שמכם בקרן. חריג חשוב: מי שהתפטר לאחר שהגיע לגיל הפרישה — התפטרותו נחשבת כפיטורים (סעיף 11(ה) לחוק). נכון ל-07.2026.
מתי משלמים את פיצויי הפיטורים?
הזכאות קמה עם סיום יחסי העבודה. בפועל, את החלק הצבור משחררים מהקרן או מחברת הביטוח אחרי שהמעסיק מסר מכתב שחרור וטופס 161 — לרוב תוך שבועות עד חודשים, לפי שלמות המסמכים.
האם מטפלת של קשיש זכאית לפיצויי פיטורים?
כן. מטפלת המועסקת ישירות אצל מעסיק פרטי (הקשיש או משפחתו) היא עובדת שכירה לכל דבר, ובסיום ההעסקה חלים הכללים הרגילים. גם כשהעבודה נפסקה מחמת פטירת המעסיק — לפי סעיף 4 לחוק היא זכאית לפיצויים כאילו פוטרה. נכון ל-07.2026.
עוד בנושא
- טופס 161 והמס בסיום עבודה
- סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים — מה זה אומר על הכסף
- עמוד העוגן: פנסיה וקופות גמל
- מחשבון פיצויי פיטורים — חישוב מהיר
מקורות רשמיים
- צו הרחבה לפנסיית חובה (נוסח משולב) — משרד העבודה · חובת הביטוח הפנסיוני
- נספח א-1 — הפרשות לקרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים (gov.il) · שיעורי צו ההרחבה: מעסיק 6.5% תגמולים · 6% פיצויים · השלמה 2.33%
- לוח עזר לניכויי מס הכנסה 2026 — רשות המסים · תקרת הפטור למענק פרישה §9(7א)(א) — 13,750 ₪ לכל שנת עבודה
הנתונים באתר מאומתים מול המקורות הרשמיים שלמעלה. אם התעדכן סכום או תנאי — המקור הרשמי גובר.
עוד באותו נושא
מה זה פנסיה וגמל — סקירה מלאה ↗- אלטשולר שחם: משיכת פיצויים ופנסיה — איך עושים את זהבאלטשולר שחם הכסף יושב בקופת גמל, בקרן השתלמות או בקרן הפנסיה. אילו מסמכים נדרשים, כמה ימי עסקים לוקחת משיכה לפי הדין, ומה היא עושה לכיסוי הביטוחי.
- כלל פנסיה: משיכת פיצויים, מסמכים ואזור אישיבכלל הכסף שלכם יכול לשבת בשתי חברות שונות — וזה משנה את התהליך. איך מושכים פיצויים מכלל: המסמכים, טופס 161, האזור האישי ו-4 ימי עסקים — ומה עושים כשהבקשה נתקעת.
- אישור פקיד שומה למשיכת פיצויים: טופס 159 ו-160טופס 159 בכלל לא מיועד לפיצויים? מסבירים מה באמת מגישים לפקיד השומה כדי לשחרר כספי פיצויים בלי ניכוי מס מיותר, מה זה טופס 160, ואיך עושים את זה מקוון בלי לצאת מהבית.
- משיכת קרן השתלמות: מתי נזילה ואיך מושכים בפטורקרן השתלמות היא מאפיקי החיסכון היחידים עם פטור מלא ממס על הרווחים — אבל רק בתנאים. מתי הקרן נזילה, מה המחיר של משיכה מוקדמת, מה מותר במשיכה חלקית ואיך מאתרים קרן ששכחתם.
