מימוש זכויות ביטוחיות · 10+ שנות ניסיון
אובדן כושר עבודה מזכה אתכם בקצבה חודשית
גם בלי תאונה ובלי נכות רשמית, אם נפגעה יכולתכם לעבוד מגיע לכם פיצוי חודשי מהמבטח שלכם.
- מנהלים את התביעה מולכם עד לתשלום
- 90% הצלחה בתביעות שטיפלנו בהן
- תשלום שכר טרחה רק מתוך הכסף שתקבלו
מימוש זכויות באובדן כושר עבודה
מימוש זכויות – אובדן כושר עבודה ותביעות ביטוח
האם הפסקת לעבוד בגלל פציעה, מחלה או תאונה – ואינך מצליח לחזור לשגרה? ייתכן שמגיעים לך פיצויים חודשיים מחברת הביטוח או מקרן הפנסיה – גם אם אינך נכה או לא עברת תאונת עבודה.
במרכז "מקסימום" אנחנו מתמחים בניהול תביעות עבור מי שאיבד את כושר העבודה שלו באופן זמני או קבוע (אובדן כושר עבודה זמני או לצמיתות) – גם כתוצאה מבעיה רפואית מצטברת או הדרגתית, ולא רק מתאונה פתאומית.
למי מגיע פיצוי על אובדן כושר עבודה?
אם אתה:
- עובד שכיר או עצמאי שנאלץ להפסיק לעבוד עקב מחלה או פציעה
- מי שסובל מבעיה רפואית כמו כאבי גב, קרע בכתף, ברך, ירך, דיכאון, חרדה, סוכרת, מחלות כרוניות, מחלות אונקולוגיות, או שילוב של כמה מצבים רפואיים
- מבוטח בקרן פנסיה, ביטוח מנהלים, או ביטוח פרטי הכולל כיסוי של אובדן כושר עבודה
– ייתכן שמגיעים לך פיצויים חודשיים, ולעיתים גם פיצוי רטרואקטיבי.
מתי נחשב אדם כ"מאבד כושר עבודה"?
לפי הגדרת מקרה הביטוח בפוליסות אובדן כושר עבודה – מדובר באובדן כושר עבודה מוחלט כאשר עקב מחלה או תאונה נשלל כושר עבודתו של אדם בשיעור של 75% לפחות, הוא אינו מסוגל לעסוק בעיסוקו הקודם, וגם נבצר ממנו לעסוק בכל עיסוק סביר אחר. חשוב לבדוק איזו הגדרה קבועה בפוליסה שלכם — אובדן כושר עבודה עיסוקי (מקצועי) או כללי — ההבדל ביניהן מכריע בתביעה.
מה כוללת תביעת אובדן כושר עבודה?
במקסימום אנחנו מנהלים עבורך את כל התהליך:
- נבדוק אם יש לך ביטוח פעיל לכושר עבודה (פרטי או פנסיוני)
- נאתר את הפוליסות – גם אם אינך בטוח היכן הן
- נאסוף עבורך את כל המסמכים הרפואיים
- נכין תיק תביעה מסודר כולל טופס תביעה, אבחנות, סיכומים, וחוות דעת
- נגיש את התביעה לחברות הביטוח (הראל, מנורה, כלל, הפניקס, מגדל ועוד)
- נלווה אותך עד קבלת הפיצוי, כולל טיפול במקרים של דחייה או ערעור
מתי חברות הביטוח נוטות לדחות תביעות?
- כאשר המסמכים הרפואיים אינם ברורים או חסרים
- כאשר נכתב שאתה מסוגל לעבוד “בעבודה אחרת”
- כשלא בוצעה חוות דעת רפואית מטעמכם
- כשחוקר פרטי של חברת הביטוח מספק מידע מטעה
אנחנו יודעים למנוע את הדחיות האלה מראש, וגם להתמודד איתן אם הן כבר קרו.
מה עושים עכשיו?
בדיקה ראשונית – ללא התחייבות. אנחנו נבדוק עבורך אם יש לך ביטוח תקף, מה מצבך הרפואי מבחינת תנאי הפוליסה, וננהל את התביעה עבורך – מהשלב הראשון ועד לקבלת הכסף.
כמה מקבלים? אובדן כושר עבודה — המספרים (2026)
| נושא | הכלל (2026) |
|---|---|
| קצבה חודשית | עד 75% מהשכר המבוטח, עד גיל הפרישה |
| סף זכאות בקרן פנסיה | מ-25% אובדן כושר (פיצוי יחסי); 75%+ למשך יותר מ-90 ימים רצופים = אובדן כושר מלא |
| תקופת המתנה | 3 חודשים בפוליסה האחידה; בקרן פנסיה — קצבה מהיום ה-61 |
| קיזוז מול נכות כללית (ביטוח לאומי) | ברוב המקרים אין קיזוז ואפשר לקבל את שני התשלומים במקביל — תלוי בתנאי הפוליסה ובסוג הפגיעה (בקרן פנסיה, כשאי-הכושר נובע מפגיעה בעבודה או מפעולת איבה — הקרן מקזזת את קצבת הביטוח הלאומי) |
| התיישנות התביעה | ככלל 3 שנים ממקרה הביטוח (סעיף 31 לחוק חוזה הביטוח). חמש שנים נקבעו לביטוח חיים, לביטוח מפני מחלות ואשפוז ולביטוח סיעודי בחוזים שנכרתו או חודשו מ-25.11.2020 — ולכן חשוב לבדוק לאיזה סוג פוליסה הכיסוי שלכם שייך. כשעילת התביעה היא נכות ממחלה או מתאונה, המניין מתחיל מהיום שקמה הזכות לתבוע לפי תנאי הפוליסה |
מקור: הוראות רשות שוק ההון בעניין ביטוח אובדן כושר עבודה והתקנון התקני לקרנות פנסיה.
אובדן כושר עבודה וביטוח לאומי — מה ההבדל?
אובדן כושר עבודה נתבע מול גוף מבטח — חברת הביטוח או קרן הפנסיה — לפי תנאי הפוליסה או התקנון. נכות כללית היא קצבה מהמוסד לביטוח לאומי, גוף ממשלתי עם קריטריונים משלו. אלו שתי מערכות נפרדות: תשלום מהאחת אינו שולל את השנייה, וברוב המקרים אפשר וכדאי להגיש את שתי התביעות במקביל.
- מול הגוף המבטח: קצבה חודשית של עד 75% מהשכר המבוטח, לפי הפוליסה או תקנון הקרן.
- מול המדינה: נכות כללית בביטוח לאומי — קצבה לפי נכות רפואית ודרגת אי-כושר השתכרות.
- הפגיעה קרתה בעבודה? בדקו גם מסלול תאונת עבודה בביטוח הלאומי.
שימו לב: בקרן פנסיה, כשאי-הכושר נובע מפגיעה בעבודה או מפעולת איבה, הקרן מקזזת את קצבת הביטוח הלאומי — פרט שחשוב לבדוק לפני שמגישים.
בדיקת הזכאות קצרה, והתשלום שלנו הוא אחוז מהכספים שתקבלו — רק אחרי שהכסף מגיע אליכם. אלפי תיקים טופלו בהצלחה, כולל עררים אחרי דחייה.
רוצים לבדוק עכשיו? בלחיצה אחת:
על התהליך
פגישת היכרות ראשונית
התהליך מתחיל בפגישת היכרות אישית עם הלקוח, במהלכה אנו מקשיבים למצבו הייחודי של הלקוח ולצרכים המיוחדים הנובעים מאובדן הכושר לעבודה. נבין את מורכבות התיק, ננתח את הפוליסות ונכין תכנית פעולה להשגת הפיצויים המגיעים ללקוח.
הערכת מצב נוכחי
לאחר הפגישה, נבצע הערכה מעמיקה של המסמכים הרפואיים, הפיננסיים, והתעסוקתיים הקיימים. כך נוכל להתאים אסטרטגיה שתביא למימוש זכויות הלקוח באופן המלא ביותר.
בדיקה של פוליסות ביטוח וקצבאות פנסיה
נבצע בדיקה יסודית של כל פוליסות הביטוח של הלקוח, כולל קצבאות פנסיה, כדי להבין את הזכויות האפשריות במקרים של אובדן כושר עבודה.
ניהול בירוקרטי וליווי אישי
אנו מנהלים את כל ההליך הבירוקרטי, מגישים את כל המסמכים הדרושים ומתמודדים עם כל הקשיים שהלקוח עשוי להיתקל בהם, תוך שמירה על קשר רציף ועדכונים.
קבלת פיצוי מקסימלי
התהליך מסתיים בהגשת התביעה וקבלת הפיצוי. במידה והתקבלה דחייה, אנו נדאג לערער ולטפל בכל בעיה עד להשגת התוצאה המיטבית ללקוח.
תוצאות:
אנחנו מתמחים בהשגת תשלומים מקסימליים ללקוחותינו, גם במקרים מורכבים במיוחד, עם 90% הצלחה בקבלת תשלומים בלי לפנות לבית המשפט.
השכר שלנו הוא אחוז מהכספים שתקבלו, רק אחרי שהגיעו אליכם. 90% מהתיקים שאנו מלווים מסתיימים בקבלת תשלום.
או השאירו פרטים — ונחזור אליכם:
לקוחות ממליצים אובדן כושר עבודה
אחרי תאונה, לא יכולתי לעבוד במשך חודשים. צוות המרכז טיפל בכל הבירוקרטיה מול חברת הביטוח וקיבלתי את כל הפיצויים שהייתי זכאי להם.
שאלות ותשובות אובדן כושר עבודה
כל מה שצריך לדעת על פיצויים ותביעות ביטוח בעקבות מצב רפואי — בשפה פשוטה וברורה:
מה זה אובדן כושר עבודה?
מי זכאי לפיצוי על אובדן כושר עבודה?
אילו מחלות או בעיות רפואיות מזכות בפיצוי?
האם צריך 100 אחוז אובדן כושר עבודה כדי לקבל פיצוי?
איך מחשבים את גובה הפיצוי?
יש לי בעיה רפואית, אבל אני לא בטוח אם זה נחשב לאובדן כושר. מה עושים?
האם הפיצוי מגיע גם אם לא נפצעתי בתאונת עבודה?
האם מי שעובד מהבית יכול לתבוע?
האם מותר לעבוד תוך כדי קבלת פיצוי על אובדן כושר עבודה?
איך מתחילים תהליך של תביעת אובדן כושר עבודה?
האם אפשר לקבל קצבה גם אם אין לי את כל המסמכים?
מה עושים אם חברת הביטוח דחתה את התביעה?
האם רופא של חברת הביטוח יכול לפסול את התביעה?
האם חברת הביטוח יכולה לשלוח חוקר?
כמה זמן נמשך תהליך התביעה?
עד איזה גיל משולם פיצוי על אובדן כושר עבודה?
מה קורה אחרי 90 ימי מחלה?
אובדן כושר עבודה וביטוח לאומי — מה הקשר?
האם צריך עורך דין לאובדן כושר עבודה?
האם השירות שלכם הוא ניהול התביעה בפועל?
מקורות רשמיים
- רשות שוק ההון — חוזר ביטוח 2016-1-16, קווים מנחים לתכנית לביטוח מפני אבדן כושר עבודה · תקרת הפיצוי החודשי 75%, סף אבדן כושר עבודה מוחלט 75%, נספח אכ"ע חלקי 25%–74% ותקופת המתנה של 3 חודשים בפוליסה האחידה — בתוקף מ-1.5.2017
- התקנון התקני לקרן פנסיה — נספח ב' לחוזר גופים מוסדיים 2016-3-4 · מועד תחילת קצבת הנכות מקרן הפנסיה — מהיום ה-61 שלאחר האירוע המזכה, ותנאי ההכרה כנכה (75% לפחות במשך יותר מ-90 ימים רצופים); מהדורת ינואר 2018
הנתונים באתר מאומתים מול המקורות הרשמיים שלמעלה. אם התעדכן סכום או תנאי — המקור הרשמי גובר.
מאמרים בנושא
- אובדן כושר עבודה זמני: תקופת המתנה ותשלום עד החלמהאובדן כושר עבודה זמני הוא אי-יכולת לעבוד לתקופה מוגבלת עד החלמה. הסבר על תקופת ההמתנה (3 חודשים בפוליסה האחידה), משך התשלום וההבדל מאובדן כושר קבוע.
- מימוש אובדן כושר עבודה דרך קרן הפנסיהפנסיית נכות מקרן הפנסיה משלמת קצבה חודשית כבר מ-25% אובדן כושר עבודה — כיסוי שרבים לא יודעים שיש להם. איך מממשים אותו מול הקרן, ובמקביל לקצבת ביטוח לאומי.
- אובדן כושר עבודה בגלל כאבי גב ופריצת דיסקכאבי גב ופריצת דיסק הם עילה שכיחה לתביעת אובדן כושר עבודה — אך מהקשות להוכחה. מה דורשת חברת הביטוח ואיך מבססים זכאות.
- אובדן כושר עבודה: עיסוקי (מקצועי) מול כללי — ההבדל שמכריעבפוליסת אכ"ע ההגדרה קובעת הכל: "עיסוקית" בוחנת את המקצוע הספציפי שלכם, "כללית" כל עיסוק סביר — וקשה יותר לזכות בה. כך תדעו איזו פוליסה יש לכם ומה זה אומר לתביעה.
- אובדן כושר עבודה: זמני מול קבוע, דרגות נכות וגובה התשלוםאובדן כושר עבודה אינו נכות מביטוח לאומי ואינו תאונת עבודה. מהו ההבדל בין אובדן כושר זמני לקבוע, איך הדרגה משפיעה על הזכאות לתשלום ומאיפה התשלום מגיע.
- תביעת אובדן כושר עבודה: איך מגישים ומקבלים תשלום — שלב אחר שלבביטוח אובדן כושר עבודה קיים כמעט לכל שכיר ועצמאי דרך הפנסיה — אבל הכסף לא מגיע מעצמו. איך מגישים תביעה, מה צריך אחרי תקופת ההמתנה, ומה עושים אם נדחיתם.

