כל תאונה שקרתה במהלך העבודה, בדרך אליה או חזרה ממנה – נחשבת תאונת עבודה. גם שליחות או משימה מטעם המעסיק מחוץ למשרד נחשבת.

תאונת עבודה רגילה היא פגיעה בודדת (למשל נפילה או מכה).
מיקרו-טראומה היא פגיעה מצטברת שנגרמה לאורך זמן בעבודה – לדוגמה כאבים בגב כתוצאה מהרמות חוזרות, הקלדה, או עבודה פיזית.

כן. גמלת סיעוד מביטוח לאומי אינה קשורה לביטוח הסיעודי הפרטי. אפשר לקבל את שניהם במקביל, אם עומדים בתנאים של כל גוף.

דמי פגיעה הם תשלום זמני שניתן עד 91 יום ממועד התאונה, עבור ימי עבודה שהמבוטח הפסיד. ניתן לקבלם רק לאחר הגשת תביעה.

לא. הקצבה תלויה באחוזי הנכות שתקבע הוועדה הרפואית ובמשך הזמן שהפגיעה משפיעה על התפקוד. ניתן לקבל גם מענק חד-פעמי.

ממלאים טופס בל/211, מצרפים תיעוד רפואי והוכחות לתאונה – ומגישים לסניף ביטוח לאומי. אנחנו יודעים להכין את הכל – גם במקרים של פציעות לא ברורות.

כן, כל עוד יש תיעוד רפואי וסביר להניח קשר בין הפציעה לעבודה.
גם במקרים שעבר זמן – ניתן להגיש תביעה עם תצהיר מתאים.

בממוצע 30–90 יום, תלוי אם יש ועדה רפואית, אם חסרים מסמכים, ואם יש צורך בערעור. אנחנו דואגים שהתהליך יתקדם במהירות.

יש אפשרות להגיש ערעור – לוועדת עררים או לבית הדין לעבודה.

כן. אלו שני מסלולים נפרדים. במקרים רבים אנחנו בודקים גם את הפנסיה וביטוח אובדן כושר עבודה, בנוסף לתביעת תאונת העבודה.

במקרים רבים – כן. הוועדה קובעת את אחוזי הנכות. אנחנו מכינים אתכם לוועדה ומוודאים שאתם יודעים מה חשוב לומר ומה לא.

20% ומעלה = קצבת נכות חודשית

כן. גם אם התאונה השפיעה רק לתקופה קצרה – ייתכן שמגיעים דמי פגיעה או פיצוי חד-פעמי על נכות זמנית.

כן. גם אם הנפילה הייתה ברחוב או בתאונת דרכים – כל עוד הייתם בדרככם לעבודה או חזרה ממנה.

צריך להראות קשר ברור בין הפגיעה לבין העבודה – תיעוד רפואי סמוך לתאונה, עדויות, דיווח למעסיק, אישורי חופשת מחלה. אנחנו בונים את התיק כדי להוכיח את זה נכון.

לא. אנחנו לא עורכי דין. השירות שלנו הוא ניהול תביעות בפועל מול ביטוח לאומי, כולל הכנה, איסוף מסמכים, הגשה וליווי – אבל לא ייעוץ משפטי.

לבד – קל לפספס מסמכים, טעויות בטופס, חוות דעת לא מדויקת או סירוב מיותר. איתנו – אתם מקבלים ליווי אישי, מקצועי ומדויק שיכול לעשות את ההבדל בין סירוב לאישור.