תאונת עבודה? מגיע לכם הרבה יותר ממה שאמרו לכם
- ✓דמי פגיעה ונכות שלא תבעתם
- ✓ליווי מלא עד קבלת הכסף
- ✓שכר טרחה רק לפי הצלחה
מימוש זכויות בתאונת עבודה
תאונת עבודה? ייתכן שמגיעים לכם דמי פגיעה, קצבה ופיצויים
נפצעתם בעבודה או בדרך אליה? סובלים מכאב, הגבלה בתפקוד או אובדן הכנסה בעקבות הפגיעה? ייתכן שמגיעים לכם דמי פגיעה מביטוח לאומי, קצבת נכות מעבודה, ובמקרים רבים גם פיצוי מחברת הביטוח או מקרן הפנסיה.
מרכז מקסימום מלווה תביעות תאונת עבודה מול ביטוח לאומי מהיום הראשון ועד התשלום — גם בפציעות "קלות", גם במיקרו-טראומה, וגם כשהמעסיק לא משתף פעולה. השאירו פרטים ונבדוק את הזכאות שלכם.
בדיקת הזכאות קצרה, והתשלום שלנו הוא אחוז מהכספים שתקבלו — רק אחרי שהכסף מגיע אליכם. אלפי תיקים טופלו בהצלחה, כולל עררים אחרי דחייה.
רוצים לבדוק עכשיו? בלחיצה אחת:
התשובות הקצרות — דמי פגיעה, קצבה ומועדים
כמה משלמים על תאונת עבודה?
דמי פגיעה = 75% מההכנסה החייבת בדמי ביטוח, עד 91 יום מהפגיעה. התקרה: 1,314.25 ₪ ליום (נכון ל-1.1.2026). מקור: ביטוח לאומי (btl.gov.il). פירוט מלא — כמה מקבלים על תאונת עבודה: דמי פגיעה, מענק וקצבה.
תוך כמה זמן צריך להגיש תביעה?
תוך 12 חודשים מהפגיעה. הגשה באיחור עלולה לפגוע בזכאות. מקור: ביטוח לאומי (btl.gov.il).
מה מקבלים אם נשארה נכות?
עד 9% צמיתות — אין קצבה; 9%–19.99% — מענק חד-פעמי (קצבה חודשית × 43); 20% ומעלה — קצבה חודשית. מקור: ביטוח לאומי (btl.gov.il).
פציעה בדרך לעבודה נחשבת תאונת עבודה?
כן — כולל תאונת דרכים בדרך אל העבודה או ממנה. מקור: ביטוח לאומי (btl.gov.il).
אילו טפסים צריך?
בל/250 מהמעסיק (שכיר) או בל/283 (עצמאי) לקבלת טיפול רפואי, ובל/211 לתביעת דמי הפגיעה. מקור: ביטוח לאומי (btl.gov.il).
מה נחשב תאונת עבודה?
תאונת עבודה היא כל פגיעה שאירעה תוך כדי העבודה, עקב העבודה, או בדרך אל העבודה וממנה. הביטוח הלאומי מכיר במגוון רחב של מצבים:
- נפילה או מכה במקום העבודה
- פגיעה פתאומית בגב, בברך, בכתף או ביד תוך כדי עבודה פיזית
- תאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה (גם אם אירעה ברחוב)
- פגיעה בזמן שליחות או משימה מטעם המעסיק
- מיקרו-טראומה — פגיעות קטנות שחוזרות ומצטברות לאורך זמן (הרמות, הקלדה, עבודה מאומצת)
- מחלת מקצוע — מחלה שנגרמה מתנאי העבודה
- פגיעה נפשית (PTSD) בעקבות אירוע טראומטי בעבודה — במקרים מתאימים מוכרת כפגיעת עבודה
- פגיעה של עצמאי המבוטח ומשלם דמי ביטוח לאומי
ביטוח לאומי הוא מוסד המדינה שמשלם דמי פגיעה וקצבת נכות מעבודה. קרן הפנסיה / ביטוח פרטי הם מסלול נפרד (אובדן כושר עבודה) — ובמקרים רבים אפשר לקבל גם וגם.
מה מגיע לכם אחרי תאונת עבודה?
- דמי פגיעה — פיצוי על אובדן השכר בתקופת אי-הכושר, עד 91 יום מהפגיעה (75% מהשכר, עד התקרה בחוק).
- קצבת נכות מעבודה — נכות צמיתה של 20% ומעלה מזכה בקצבה חודשית; 9%–19.99% במענק חד-פעמי; מתחת ל-9% צמיתות אין זכאות (נכות זמנית מזכה בקצבה מ-9%).
- החזר הוצאות רפואיות, ריפוי, שיקום ואשפוז.
- פיצוי נוסף מקרן הפנסיה או מביטוח אובדן כושר עבודה פרטי — מסלול שרבים מפספסים.
דמי פגיעה וקצבת נכות — הסכומים המעודכנים (2026)
בדיקת הזכאות שלנו מבוססת על הכללים והסכומים הרשמיים של המוסד לביטוח לאומי:
| מה | כמה |
|---|---|
| דמי פגיעה — שיעור מההכנסה | 75% מההכנסה החייבת בדמי ביטוח |
| תקרת דמי פגיעה ליום (מ-1.1.2026) | 1,314.25 ₪ |
| תקופת תשלום מרבית | עד 91 יום |
| מועד הגשת תביעת דמי פגיעה | תוך 12 חודשים מהפגיעה |
| נכות מעבודה צמיתה 9%–19.99% | מענק חד-פעמי = קצבה חודשית × 43 |
| נכות מעבודה צמיתה 20% ומעלה | קצבה חודשית |
המקור: המוסד לביטוח לאומי (btl.gov.il), נכון ל-2.7.2026. הסכומים מתעדכנים מדי שנה — נבדוק עבורכם את הסכום המדויק במקרה שלכם.
הזינו שכר חודשי ברוטו ונציג הערכה מהירה לפי נוסחת המוסד לביטוח לאומי.
הערכה לפני מס, לפי הנוסחה (שכר × 3 ÷ 90) × 75%, עד תקרה של 1,314.25 ₪ ליום. הסכום המדויק תלוי בנסיבות התיק — נבדוק עבורכם.
הערכה להמחשה בלבד (הדוגמה לפי 10% נכות). 9%–19.99% מזכה במענק חד-פעמי; 20% ומעלה — קצבה חודשית. את אחוז הנכות קובעת הוועדה הרפואית — אנחנו מכינים ומלווים אתכם.
תאונת עבודה — מה עושים? איך מגישים תביעה (טפסים ושלבים)
- דיווח למעסיק וקבלת טופס בל/250 (טופס 250) — בקשה/הפניה לטיפול רפואי בקופת החולים (אינו אישור על עצם הפגיעה). עצמאי משתמש בטופס נפרד — בל/283.
- טופס בל/211 — "תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה" — מוגש לביטוח לאומי בצירוף תיעוד רפואי.
- קבלת דמי פגיעה עבור תקופת אי-הכושר.
- ועדה רפואית לקביעת אחוזי נכות (זמנית או קבועה).
- קצבת נכות מעבודה או מענק — לפי החלטת הוועדה.
מדריך מפורט לצעדים הראשונים אחרי פציעה: נפצעתי בעבודה — מה עושים? מדריך צעד-אחר-צעד
איך אנחנו מלווים אתכם — שלב אחר שלב
בדיקת זכאות ראשונית
נבחן את נסיבות הפגיעה, התיעוד הרפואי ותלושי השכר, ונבהיר בדיוק אילו תשלומים מגיעים לכם — מביטוח לאומי וגם מהביטוח הפרטי או קרן הפנסיה.
הכנת התיק ואיסוף מסמכים
נרכז את כל המסמכים הדרושים — טופס בל/250 מהמעסיק, טופס בל/211, אישורים ואבחנות רפואיות — ונוודא שהכול מוגש נכון כדי למנוע דחיות ועיכובים.
הגשה לביטוח לאומי
נגיש את התביעה לדמי פגיעה ולהכרה בפגיעת עבודה, ונלווה את ההתנהלות מול הסניף עד קבלת ההחלטה.
הכנה לוועדה הרפואית
נכין אתכם לוועדה — מה חשוב לומר ואילו מסמכים להביא — כדי שאחוזי הנכות ישקפו את מצבכם האמיתי.
ערעור ומימוש מלא
אם התביעה נדחתה או שאחוזי הנכות נמוכים מהמגיע — ננהל את הערעור (ועדת עררים או בית הדין לעבודה) ונמצה גם את הזכויות מול הביטוח הפרטי וקרן הפנסיה.
מי משלם — ומה עם ימי המחלה שלכם?
דמי הפגיעה משולמים על ידי המוסד לביטוח לאומי (עד 91 יום מהפגיעה). חשוב לדעת: התשלום הזה אינו קשור למכסת ימי המחלה שלכם ואינו יורד ממנה — זו פגיעת עבודה, לא מחלה רגילה. שימו לב: לשכירים, אם תקופת אי-הכושר קצרה מ-12 ימים, היומיים הראשונים שאחרי יום הפגיעה אינם משולמים. לעצמאים ההסדר שונה: דמי הפגיעה משולמים בניכוי 12 ימי ההיעדרות הראשונים — בכל מקרה.
טעות בטופס או הופעה לא מוכנה בוועדה עלולות לעלות באלפי שקלים. אנחנו מגישים, מלווים ומייצגים אתכם מול ביטוח לאומי — והשכר שלנו הוא אחוז מהתשלום, רק אחרי שקיבלתם אותו.
נדחיתם? זה לא סוף הדרך
חלק גדול מהתביעות העצמאיות נדחות או מקבלות אחוזי נכות נמוכים מהמגיע. ניתן להגיש ערר לוועדה הרפואית לעררים בתוך 30 יום מהיום שנמסרה ההחלטה, לפי תקנה 27(א) לתקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז-1956 (ואם הערר הוגש במועד אך בלי נימוקים — תקנה 28 מאריכה ב-30 יום נוספים את המועד להגשת הנימוקים בלבד), ועל החלטת ועדת העררים אפשר לערער בשאלה משפטית בלבד לבית הדין האזורי לעבודה. אנחנו בונים את התיק מחדש, מחזקים את התיעוד הרפואי, ומייצגים אתכם בערר.
תאונת עבודה, נכות כללית ואובדן כושר עבודה — מה ההבדל?
מעבר לתביעת תאונת העבודה מול ביטוח לאומי, ייתכן שמגיעים לכם גם:
- פיצוי על אובדן כושר עבודה מקרן הפנסיה או מביטוח מנהלים פרטי.
- קצבת נכות כללית מביטוח לאומי, אם נפגע כושר ההשתכרות.
לרוב אפשר לשלב בין המסלולים — ואנחנו בודקים את כולם יחד.
או השאירו פרטים — ונחזור אליכם:
למה מרכז מקסימום?
- 90% מהתיקים שאנו מלווים מסתיימים בקבלת תשלום.
- ליווי אישי מקצה לקצה — מהדיווח הראשון ועד הכסף בחשבון.
- התשלום הוא אחוז מהכספים שתקבלו, רק אחרי שהגיעו אליכם.
- ניסיון מול ביטוח לאומי, חברות הביטוח וקרנות הפנסיה — כולל עררים אחרי דחייה.
לקוחות ממליצים
נפצעתי בתאונת עבודה במפעל ולא ידעתי מה מגיע לי. צוות מקסימום הגיש את התביעה לביטוח לאומי, ובזכותם קיבלתי דמי פגיעה, פיצוי מלא והכרה בנכות.
כשזה מגיע לבריאות ולכבוד שלכם — אנחנו לא מתפשרים על פחות ממקסימום זכויות.
שאלות נפוצות — תאונת עבודה, דמי פגיעה, נכות ומיקרו-טראומה
מה נחשב תאונת עבודה לפי ביטוח לאומי?
מה ההבדל בין תאונת עבודה רגילה למיקרו-טראומה?
מה זה דמי פגיעה וכמה מקבלים?
מי משלם דמי פגיעה על תאונת עבודה?
האם ימי תאונת עבודה יורדים ממכסת ימי המחלה?
אילו טפסים צריך — בל/211 ו-250?
כמה אחוזי נכות צריך כדי לקבל קצבה חודשית?
נפצעתי אבל לא דיווחתי באותו יום — אפשר עדיין להגיש?
האם פציעה בדרך לעבודה נחשבת תאונת עבודה?
מה התקופה להגשת תביעת תאונת עבודה?
עצמאי נפצע בעבודה — מגיע לו פיצוי?
מה קורה אם ביטוח לאומי דחה את התביעה?
אפשר לקבל גם מביטוח לאומי וגם מחברת ביטוח פרטית?
האם צריך להופיע בפני ועדה רפואית?
האם צריך עורך דין לתאונת עבודה?
האם השירות שלכם הוא ניהול התביעה בפועל?
חזרתי לעבודה אחרי תקופת המחלה — עדיין אפשר לתבוע דמי פגיעה?
כמה זמן לוקח לביטוח לאומי לטפל בתביעה?
עוד בנושא
מקורות רשמיים
- ביטוח לאומי — שיעור דמי הפגיעה ליום · שיעור דמי הפגיעה — 75% מההכנסה החייבת בדמי ביטוח, תקופת תשלום מרבית של 91 יום, ותקרת דמי פגיעה ליום 1,314.25 ₪ — החל מ-1.1.2026
- ביטוח לאומי — שיעור ומקום תשלום קצבת הנכות ומענק הנכות מעבודה · נכות צמיתה 20%–100% מזכה בקצבה חודשית · 9%–19.99% במענק חד-פעמי בגובה קצבה חודשית × 43 · מתחת ל-9% אין זכאות
- תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה), תשט"ז-1956 — תקנות 27–28 · "נפגע רשאי לערער על החלטת הועדה בדבר דרגת נכותו בפני ועדה רפואית לערעורים... תוך שלושים יום מהתאריך בו נמסרה לו ההחלטה"
- חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 — פרק ה': ביטוח נפגעי עבודה · סעיפים 75–149א
הנתונים באתר מאומתים מול המקורות הרשמיים שלמעלה. אם התעדכן סכום או תנאי — המקור הרשמי גובר.
מאמרים בנושא
- טפסים לתאונת עבודה: בל/250, בל/211 ובל/283 — מדריך מעשיטופס 250, טופס 211 וטופס 283 — לכל אחד תפקיד אחר בתאונת עבודה. מדריך מעשי: מי ממלא כל טופס, מה חובה לצרף לתביעה בבל/211 ובאיזה סדר להגיש כדי לא לעכב את…
- ביטוח לאומי דחה תאונת עבודה? ערר וערעור — מועדים ותהליךדחו לכם תביעת תאונת עבודה או קבעו אחוז נכות נמוך מדי? המדריך למועדים המדויקים של ערר וערעור — ועדה לעררים תוך 30 יום, בית הדין תוך 60 יום, והשגה על דחייה תוך 12 חודשים.
- PTSD כתאונת עבודה: הכרה בפגיעה נפשיתפגיעה נפשית ופוסט-טראומה עקב אירוע טראומטי בעבודה יכולות להיות מוכרות כפגיעת עבודה בביטוח לאומי. מה נדרש כדי להוכיח את הקשר, ואיך ממשיכים מהכרה לוועדה רפואית ולנכות מעבודה.
- מיקרוטראומה: הכרה כתאונת עבודה על עומס חוזרמיקרוטראומה היא סדרת פגיעות זעירות חוזרות מעומס בעבודה — ופסיקת בית הדין מכירה בה כתאונת עבודה. כך מוכיחים את הקשר לעבודה, ומה קורה אחרי ההכרה.
- נפצעתי בעבודה — מה עושים? מדריך צעד-אחר-צעדנפצעתם בעבודה ולא יודעים מאיפה להתחיל? מדריך צעד-אחר-צעד: דיווח למעסיק, פנייה לקופה עם טופס בל/250, תיעוד, והגשת תביעה לדמי פגיעה בזמן.
- כמה מקבלים על תאונת עבודה: דמי פגיעה, מענק וקצבהכמה כסף מקבלים על תאונת עבודה ובאילו שלבים: דמי פגיעה 75% עד 91 יום, ואז לפי דרגת הנכות שקובעת הוועדה — מענק חד-פעמי או קצבה חודשית.
- תאונת עבודה בישראל: תהליך התביעה, דמי פגיעה והכרה בנכות מעבודהמהי תאונת עבודה, איך משולמים דמי פגיעה על תקופת אי-הכושר, איך עוברת הוועדה הרפואית ומה מקבלים בהכרה בנכות מעבודה — שלב אחר שלב, בגובה העיניים.
- דמי פגיעה אחרי תאונת עבודה: כמה משלמים ואיך מגישיםנפצעתם בעבודה? המוסד לביטוח לאומי משלם דמי פגיעה — 75% מהשכר עד 91 ימים. כמה מקבלים, אילו מסמכים צריך ומה הקשר לנכות מעבודה וקצבה חודשית.
