מגיע לכם כסף — בואו נבדוק.
תנו לנו לעשות את העבודה — בדיקת זכאות ללא התחייבות.
בדיקת זכאות ללא התחייבות
ללא תשלום מראש — רק אם תקבלו
אלפי משפחות כבר קיבלו
אנחנו מטפלים עבורכם בכל התהליך מול הגורמים הרלוונטיים
מחשבון פיצויי פיטורים — חישוב פיצויים ותקרת הפטור 2026
סיימתם עבודה ואתם רוצים לדעת כמה פיצויי פיטורים מגיעים לכם — ומה מתוכם פטור ממס? בעמוד הזה תמצאו מחשבון פיצויי פיטורים אינטראקטיבי שמבצע עבורכם חישוב פיצויי פיטורים ראשוני לפי הנתונים שלכם, לצד הסבר ברור על הנוסחה, על תקרת הפטור לשנת 2026, ועל מה שמשתנה כשחתום סעיף 14. התוצאה של המחשבון היא הערכה בלבד — לא סכום מחייב — ואנחנו כאן כדי ללוות אתכם במימוש הכסף בפועל.
איך מחשבים פיצויי פיטורים
הכלל הבסיסי פשוט: חודש שכר אחרון × מספר שנות הוותק. עובד שהשלים שנה או יותר זכאי לחודש שכר מלא עבור כל שנת עבודה, ולחלק יחסי מחודש שכר עבור חלק משנה. לדוגמה, מי שעבד 3 שנים ו-7 חודשים יקבל 3 חודשי שכר מלאים ועוד 7/12 מחודש שכר עבור התקופה החלקית.
"שכר אחרון" הוא גובה השכר האחרון (ברוטו), הכולל את רכיבי השכר הקבועים — שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר ותוספת משפחה — ולא בהכרח מה שמופיע בתלוש האחרון בלבד. אם השכר עלה או ירד במהלך התקופה, החישוב נעשה לפי תקופות.
הבדיקה קצרה, והתשלום הוא אחוז מהכספים שיתקבלו — רק אחרי שהכסף מגיע אליכם. אלפי תיקים מוצלחים.
מחשבון פיצויי פיטורים — הזינו את הנתונים
הזינו את השכר החודשי האחרון ואת מספר שנות הוותק (כולל חודשים חלקיים), והמחשבון יציג הערכה של סכום הפיצויים ושל החלק הפטור ממס לפי תקרת 2026:
הזינו שכר חודשי ממוצע ומספר שנות עבודה — נציג הערכה מהירה של הפיצויים והחלק הפטור ממס.
פיצוי בסיסי — 6% מהשכר החודשי הממוצע שהמעסיק מפריש לרכיב הפיצויים, לאורך שנות הוותק. הפטור ממס — עד 13,750 ₪ לכל שנת עבודה (2026). בפיטורים המעסיק משלים עד הפיצויים המלאים (8.33%). הערכה להמחשה בלבד — נבדוק עבורכם.
חשוב לזכור: המחשבון נותן הערכה ראשונית בלבד. הסכום הסופי תלוי ברכיבי השכר המדויקים, בתקופות ההעסקה, ובקיומו של סעיף 14. אנחנו נבדוק עבורכם את התמונה המלאה.
תקרת הפטור ממס לשנת 2026
לא כל שקל מהפיצויים חייב במס. בשנת 2026 תקרת הפטור ממס על פיצויי פיטורים עומדת על 13,750 ₪ לכל שנת ותק. הסכום הפטור נקבע לפי הנמוך מבין שניים:
- השכר האחרון × 1.5 × שנות הוותק, או
- 13,750 ₪ × שנות הוותק.
הסכום הנמוך מבין השניים הוא הפטור; כל מה שמעבר לו חייב במס הכנסה לפי מדרגת המס שלכם. לדוגמה, עובד שהשתכר 20,000 ₪, עבד חמש שנים וצבר כ-100,000 ₪ פיצויים — כ-68,750 ₪ מתוכם פטורים ממס לפי תקרת 2026, והיתרה חייבת במס. את דחיית המס והפריסה שלו אפשר לתכנן דרך טופס 161 שהמעסיק מנפיק.
מה משתנה כשחתום סעיף 14
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים משנה את התמונה. כשחל סעיף 14, הפרשות הפיצויים שהמעסיק הפקיד לקרן הפנסיה או לקופת הגמל שייכות לעובד — לרוב גם אם התפטר. עבור התקופה שעליה חל סעיף 14 תקבלו את הסכומים שנצברו בקופה, ולא חישוב לפי השכר האחרון; עבור תקופה קודמת שבה הסעיף לא חל — המעסיק משלים את ההפרש עד למלוא הפיצויים לפי השכר האחרון. לכן חשוב לבדוק ממתי בדיוק חל סעיף 14 בתלושים שלכם — כאן נכנס הליווי שלנו.
טופס 161 — משיכה מול השארה בקופה
כשמסתיימת העסקה, המעסיק מנפיק טופס 161 — הטופס שמדווח לרשות המסים על מרכיב הפיצויים ומאפשר לבחור בין משיכת הכספים לבין רצף פיצויים או רצף קצבה. משיכת הפיצויים היום עלולה לגרוע מהפטור העתידי על הקצבה בגיל פרישה, ולכן ההחלטה אם למשוך משפיעה גם על משיכת הפנסיה בהמשך. זו החלטה עם השלכות מס לטווח ארוך — ואנחנו מלווים אתכם בבחירה הנכונה.
בדיקת הזכאות קצרה, והתשלום שלנו הוא אחוז מהכספים — רק אחרי שהם מגיעים אליכם. שיעור ההצלחה שלנו עומד על 90%.
רוצים לבדוק זכאות עכשיו? בלחיצה אחת:
מי זכאי לפיצויי פיטורים
עובד שפוטר לאחר שנה או יותר של עבודה רצופה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה זכאי לפיצויי פיטורים. גם חלק מההתפטרויות נחשבות כפיטורים לעניין הזכאות — למשל התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאים, התפטרות בעקבות מעבר דירה בתנאים מסוימים, או התפטרות של הורה לאחר לידה. אם אינכם בטוחים אם המקרה שלכם מזכה — זה בדיוק מה שנבדוק עבורכם.
למה לבדוק את הפיצויים עם מרכז מקסימום
פיצויי פיטורים הם לא רק "חודש לכל שנה" — יש רכיבי שכר שנשכחים, תקופות עם שכר שונה, כספים תקועים בקופות ישנות, וזכויות מס שלא מומשו. מעבר לפיצויים עצמם, בסיום העסקה נבדקות לרוב גם זכויות נלוות — כמו תמורת הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה שלא נוצלו ודמי הבראה — שיכולות להוסיף סכומים לא מבוטלים לתשלום הסופי. אנחנו בודקים את התמונה המלאה, מלווים אתכם מול המעסיק ומול רשות המסים, ופועלים למימוש מלוא הסכום. הליווי הוא בעברית וברוסית, והתשלום הוא אחוז מהכספים — רק אחרי שהם מגיעים אליכם.
עוד על הזכויות המלאות בעמוד פיצויי פיטורים המרכזי שלנו.
או השאירו פרטים — ונחזור אליכם:
שאלות ותשובות
איך מחשבים פיצויי פיטורים?
לפי חודש שכר אחרון × שנות הוותק. שנה מלאה = חודש שכר; חלק משנה = חלק יחסי (למשל 7 חודשים = 7/12 מחודש שכר).
מהי תקרת הפטור ממס בשנת 2026?
13,750 ₪ לכל שנת ותק. הפטור בפועל הוא הנמוך מבין: השכר האחרון × 1.5 × שנים, או 13,750 ₪ × שנים.
המחשבון נותן סכום מחייב?
לא. המחשבון מציג הערכה ראשונית בלבד. הסכום הסופי תלוי ברכיבי השכר, בתקופות ההעסקה ובסעיף 14.
מה קורה אם חתום סעיף 14?
עבור התקופה שחל בה סעיף 14 מקבלים את הכספים שנצברו בקופה; עבור תקופה קודמת המעסיק משלים לפי השכר האחרון.
האם כדאי למשוך את כספי הפיצויים?
משיכה עכשיו עלולה לפגוע בפטור העתידי על הקצבה. כדאי לבחון זאת מול טופס 161 לפני החלטה.
אילו רכיבי שכר נכללים בחישוב?
שכר הברוטו הקבוע: שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר ותוספת משפחה — לא רק תלוש אחד.
כמה זמן לוקח לממש פיצויים?
תלוי במורכבות התיק ובמסמכים; אנחנו מלווים מהצעד הראשון ועד קבלת הכסף.
עוד בנושא
עוד באותו נושא
מה זה פנסיה וגמל — סקירה מלאה ↗- קופת גמל לא פעילה: איך למשוך את הכסף מקופה ישנהעזבתם מעסיק ישן והכסף שהפרישו עבורכם לקופת גמל נשכח? קופה לא פעילה עם צבירה של עד 8,000 ₪ אפשר למשוך בפטור מלא ממס.
- סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים — מה זה אומר על הכסף שלכםמה זה הסדר סעיף 14, ההבדל בין מלא לחלקי, ולמה הפיצויים נשארים שלכם במקרים רבים גם בהתפטרות. בדיקה וליווי אישי עד קבלת הכסף.
- כדאי למשוך פיצויים או להשאיר אותם בקרן?פוטרתם והפיצויים צבורים בקרן — למשוך עכשיו או להשאיר? מה המחיר לפנסיה, איך עובדת תקרת הפטור ממס, ומתי כל בחירה משתלמת. ליווי אישי.
- פנסיה צוברת — איך היא עובדתמה זה פנסיה צוברת, כמה מפרישים מהשכר (18.5%), מהם הרכיבים, ההבדל מפנסיה תקציבית ואיך מחושבת הקצבה בפרישה — בשפה פשוטה. ליווי אישי.
